Wat kost recruitment

Ja; Wat kost recruitment?

Daar zijn we graag duidelijk over

Misschien heb je al even zelf het een en ander geprobeerd om nieuwe mensen voor je bedrijf te vinden: Een aanbieding bij een vacaturebank geprobeerd, je personeel gevraagd mee te denken en misschien wel een lokaal uitzendbureau eens gevraagd. Alles zonder resultaat. Je denkt er nu aan een recruitment bureau in te schakelen maar ziet op tegen de kosten.

Snap ik. Elke investering doet pijn en verdient zich, als het goed is, pas later terug.

Ik help je graag door gewoon lekker helder te zijn over de tarieven zoals we die bij Draiv Recruitment hanteren.

Wat kost recruitment in de markt

Het uitbesteden van recruitment van een nieuwe HBO / WO opgeleide medewerker kost doorgaans een flinke smak met geld.

De meeste recruitment bureaus rekenen 25% van het bruto jaarinkomen (ja, het hele inkomen) van de geworven kandidaat. Jouw kosten voor werving en selectie kunnen er dan zo uit zien:

Jaarsalaris kandidaat: €48.000,00

Meest berekende fee in de recruitmentbranche (12/2019): 25% Bruto jaarinkomen = €12.000,00

Voordeel bij Draiv Recruitment: €6.000,00

Jaarsalaris kandidaat €32.000,00

Meest berekende  fee in de recruitmentbranche (12/2019): 25% Bruto jaarinkomen = €8.000,00

Voordeel bij Draiv Recruitment €2.000,00

Wat kost recruitment bij Draiv Recruitment

Kosten recruitment per vacature: €6000

  • Startfee €2.500
  • Succesfee bij plaatsing kandidaat: €3.500
  • Optioneel Assessment Center: €1.395

Bovengenoemde prijzen zijn excl. BTW.

Waarom zijn de tarieven zo laag?

Ik ben actief in recruitment omdat ik het gewoonweg erg leuk vindt: Ambities van MKB ondernemingen koppelen aan ambities van professionals. Hiermee verdien ik geld voor m’n gezin, bedrijf en mensen die het minder hebben dan ik.

Met tarieven wil ik recht doen aan alle partijen. Daar passen mega-hoge tarieven niet bij.

Wat krijg ik voor dat tarief?

Veel meer dan bij het gemiddelde recruitment bureau.

We investeren continue in de nieuwste recruitment techniek en scholing op bijvoorbeeld het vlak van arbeidscommunicatie.

Laten we er eens over doorpraten.

Een beller is sneller:

0388538555

Een enthousiaste

opdrachtgever:

Na tevergeefse pogingen via vacaturebanken hebben we een beroep gedaan op Ronald Kloens. Het recruitment voor een internationale salesrol binnen Optex Technologies bleek bij hem in zeer goede handen. 3 maanden nadat we met Ronald kennis maakten tekende onze nieuwe collega zijn arbeidsovereenkomst. Wat prettig was dat Ronald uitgebreid de tijd nam om ons bedrijf en de vacature goed te doorgronden. Hij hield regelmatig contact met me, hield het tempo er goed in zonder dat hij cv’s ging “schuiven” zoals je wel eens bij andere recruitment bureaus meemaakt.

De gesprekken met de sollicitanten en Ronald waren goed. Ronald zorgde er echt voor dat iedereen goed aan bod kwam en deinsde er niet voor terug de kandidaten op een positieve manier “aan de tand te voelen”.

Ronald: Bedankt!

Ronald de VreedeDivisional Director EMEA Entrance | Optex Technologies B.V. (opdracht 2019)