Recruitment voor jouw organisatie

Recruitment uitbesteden

Je vindt je nieuwe personeel niet meer via de geijkte wegen zoals adverteren, vacaturebanken, plaatselijke krantjes. Daar ben je vast en zeker al achter gekomen. Toch?

In deze krappe arbeidsmarkt maak ik graag het verschil door:

  • Erg goed naar je te luisteren
  • Geen sprookjes te verkopen
  • Fatsoenlijke tarieven te rekenen
  • High-end recruitment techniek in te zetten
  • Steeds up-to-date te zijn in het vakgebied van recruitment, headhunting, arbeidsmarktcommunicatie
Zwart zonder suiker

Erg goed naar je luisteren

Goed recruitment, daarin succes boeken, valt of staat met een gedegen vacature intake. Trek daar gerust anderhalf uur voor uit want ik vraag je het “hemd van je lijf”.

Ik wil op de goed manier gaan werven en zoeken en daarin de juiste toon aanslaan. Om die reden kom ik aan het begin van onze samenwerking graag bij je langs, gewapend met laptop.

Ik wil van alles van je weten. Je kunt hierbij denken aan:

  • Bedrijfscultuur
  • Hoe ziet de ideale kandidaat er uit (Misschien wil je wel een “kopie” van een huidige collega)?
  • Wie ken je uit je branche en is “interessant”?
  • Wat heb je zelf geprobeerd in recruitment?
  • Waar werken interessante kandidaten?

Uiteraard kom ik ook erg graag te spreken met collega’s die hetzelfde of soortgelijk werk doen als in de vacature gevraagd wordt.

Ja, ik hou van koffie.

Duurt het langst

Eerlijk

M’n tarieven zorgen nog weleens voor opschudding in de kring van collega’s. Ze vinden dat ik veel meer kan vragen. Ik geloof echter in eerlijke tarieven die recht doen aan alle partijen. De tarieven staan gewoon op de website. Bekijk ze gerust dan weet je nu al waar je aan toe bent.

 

Ook in de verwachtingen, de manier waarop ik kandidaten aan je voorstel hecht ik aan transparantie en eerlijkheid. Da’s heel gewoon. Toch?

Scholing en techniek

Up-to-date in vakgebied

Ik vind het ontzettend belangrijk om bij te blijven in m’n vakgebied. Jij plukt daar de vruchten van. M’n thuiswerkplek ligt regelmatig bezaaid met opengeslagen vakliteratuur en ik volg regelmatig trainingen zoals bijvoorbeeld:

  • Tweedaagse training Search & Sourcing | Hoe bespeel je het internet om schijnbaar onvindbaar talent te zoeken, te vinden en te benaderen voor je opdrachtgever? Training werd verzorgd vanuit de Academie voor arbeidsmarktcommunicatie en verzorgd door twee toonaangevende trainers op dat gebied (2018)
  • 1-daagse training Sourcing (2018)
  • Werf& Congres voor professionals arbeidsbemiddeling (2018, 2019)
  • Training Vacatureteksten schrijven | Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie (2019)
  • Webinar “Masterclass LinkedIn Recruiter” (2021)
  • Webinar “Verhoog je responsrate” Effectiever mailen met schaarst talent (2021)

Daarnaast investeer ik continue in ICT toepassingen voor recruitment.

Reviews

Roelof van der Toorn

Roelof van der Toorn

Juiste mensen vinden

Bij Metadecor maken we de bebouwde omgeving van deze wereld een beetje mooier met “spraakmakende gevels”. Ga met een willekeurige medewerker van m’n bedrijf praten en je ziet de oogjes schitteren van trots. Hoog opgeleide bouw- en designprofessionals met een hart voor mooie dingen maken zijn schaars. Blij dat ik Ronald heb leren kennen. Hij pakt recruitment heel actief op en vindt juist die mensen die echt bij ons passen. In de afgelopen 10 maanden kwamen er al drie nieuwe mensen via hem bij ons werken!Ronald zit er op een prettige manier bovenop waardoor we de groei van de orderportefeuille beter het hoofd kunnen bieden.
Marloes Jacobs - Bosma

Marloes Jacobs - Bosma

Heeft veel kennis

Vanaf oktober 2021 samengewerkt met Ronald in de rol van interim recruiter bij het Leger des Heils in Amsterdam. Het is prettig samenwerken met Ronald. Hij pakt de zaken goed op en heeft veel ervaring binnen het recruitmentvak. Hij heeft veel kennis van arbeidsmarktcommunicatie wat hij heeft ingezet binnen het Leger des Heils in Amsterdam.

Ik wil meer weten

De snelste manier is even je gegevens achterlaten via dit formuliertje.

Ik neem doorgaans binnen een werkdag even contact met je op.