Pas geleden was ik te gast bij de podcast Raaak Praat. Wat was het een leuk gesprek met de host Andreas Bouman.
Andreas omschreef het zelf als volgt:
“In deze openhartige aflevering van Raaak Praat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Ronald Kloens, een doorgewinterde recruiter met een scherp oog voor mensen én een groot hart voor diversiteit. Wat begint als een gesprek over objectief werven, groeit uit tot een krachtig pleidooi voor het écht zien van mensen — los van geaardheid, geloof, kleur of achtergrond.
Ronald vertelt persoonlijk waarom hij nooit zou werken voor een organisatie die mensen buitensluit vanwege hun seksuele geaardheid: “Dat is voor mij een soft spot, want één van mijn kinderen is homo.”
Vanuit zijn christelijke achtergrond pleit hij voor compassie, nieuwsgierigheid en de kracht van oprechte aandacht in recruitment. Je hoort:
✅ Waarom diversiteit verder gaat dan kleur en geslacht
✅ Hoe Ronald diversiteit én uniciteit weet te verenigen
✅ De impact van persoonlijk, écht geïnteresseerd werven
✅ Waarom je als recruiter het verschil maakt door nieuwsgierig te zijn
✅ Wat organisaties kunnen doen als ze ‘te eenvormig’ zijn geworden
Met mooie anekdotes over zijn jeugd in een divers gezin, zijn tijd bij het Leger des Heils en zijn ervaringen in verschillende recruitmentrollen, weet Ronald te raken én te inspireren. Deze aflevering is een must-listen voor iedereen die met mensen werkt, en écht verschil wil maken.”
Dinsdag 3 juni 2025 kwam deze podcastaflevering online. Mocht je dat nog niet gedaan hebben, je kunt hem luisteren via Apple Podcast of Spotify, maar ook via YouTube. Ik zal hem hieronder eventjes invoegen.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.OkeNee